27 лютого команда Групи компаній «Асканія» відкрила HRD Summit Ukraine 2026 у Києві. У фокусі виступу – як у багатопрофільній структурі з 12+ бізнесів і понад 3000 співробітників вибудовується єдина логіка управління людьми та розвитку команд.
На рівні Групи команда представила HR-стратегію 2025–2027 і підходи, які забезпечують узгодженість між різними бізнес-напрямами: стратегування через OKR, корпоративний центр навчання та розвитку, автоматизацію HR-процесів, Lean-підхід і єдину систему HR-метрик. Окремо було показано розвиток AI-компетенцій у бізнесах як практичної управлінської навички, а також Ascania Climbing Team – формат розвитку командного лідерства через спільний досвід.
Далі команда Групи поділилася прикладами з бізнесів:
- у виробничому напрямі наставництво для співробітників 60+ стало інструментом збереження експертизи та пришвидшення адаптації нових працівників: термін адаптації скоротився з трьох місяців до півтора, а плинність знизилась до 10%;
- у напрямі FMCG представили внутрішні формати розвитку та комунікації команди, зокрема ком’юніті-чат для 500+ співробітників у різних містах, систему внутрішніх спікерів і практики підтримки командної взаємодії;
- в автонапрямі програма стажування студентів за рік дозволила зменшити кадровий дефіцит на 7%;
- у напрямі напоїв команда розповіла про рекрутинг у прифронтовому регіоні, швидке навчання безпосередньо на виробництві та інструменти залученості, зокрема корпоративну валюту GRAIN.
Дякуємо організаторам HRD Summit Ukraine за можливість відкрити подію та за професійну дискусію. Група компаній «Асканія» продовжує розвивати HR-рішення, які підтримують ефективність бізнесів у різних операційних моделях, і ділитися практичним досвідом із професійною спільнотою.
