Управлінський резерв ГК Асканія

Керівництво ГК Асканія приділяє чимало уваги розвитку кар’єри співробітників. Одним із найважливіших корпоративних проектів, яким ми пишаємося, є «Управлінський резерв», який забезпечує наступництво в управлінні бізнесом. У ході цієї  щорічної програми, у компаніях Групи формуються групи співробітників, які потенційно, в майбутньому, зможуть обійняти управлінські посади. Впродовж року компанія інвестує чимало зусиль і часу в їх розвиток, зокрема, проводить корпоративні та зовнішні тренінги і майстер-класи.

А підсумком проекту є розробка інвестиційних проектів учасниками програми. Загалом, впродовж останніх років, випускники «Управлінського резерву» обійняли такі посади в Групі як фінансовий директор, директор мережі філіалів, керівник Київського філіалу, комерційний директор і директор основного напрямку.

Підписатися