Руководство ГК Аскания уделяет немало внимания развитию карьеры сотрудников. Одним из важнейших корпоративных проектов, которым мы гордимся, является «Управленческий резерв», который обеспечивает преемственность в управлении бизнесом.

В ходе этой ежегодной программы, в компаниях Группы формируются группы сотрудников, которые потенциально, в будущем смогут занять управленческие должности. В течение года компания инвестирует немало усилий и времени в их развитие, в частности, проводит корпоративные и внешние тренинги и мастер-классы. А итогом проекта является разработка инвестиционных проектов участниками программы. В общем, за последние годы, выпускники «Управленческого резерва» заняли в ГК Аскания такие должности, как: финансовый директор, директор сети филиалов, руководитель Киевского филиала, коммерческий директор и директор основного направления.